Não trate as pessoas que você gostaria de ser tratado, mas sim como ELAS gostariam de serem tratadas!!!
Todos nós temos formas diferentes de enxergarmos e compreendermos o mundo, temos formas diferentes de reagir as coisas e de interagir com as mais diversas situações.
A essas diferenças, chamamos de PERFIL COMPORTAMENTAL. Nossos perfis são diferentes, e uma das técnicas mais utilizadas por diversas empresas para selecionar as pessoas com quem irão trabalhar, é utilizar o teste de perfil comportamental DISC.
Esse método separa as pessoas em 4 perfis, DOMINANTE, INFLUENTE, ESTAVEL E CONFORME... você também pode encontrar alguma variação disso como EXECUTOR, COMUNICADOR, PLANEJADOR E ANALISTA.
Para que você possa melhorar a sua comunicação, para ser mais assertivo e garantir que as pessoas entendam ou até façam o que você gostaria, é muito importante entender como reconhecer e como se comunicar com cada tipo de perfil, dessa forma aprendendo a tratar cada pessoa como ela gostaria de ser tratada... bora entender como funciona cada um deles?!
Esse é o 2º de uma séria de 4 vídeos onde irei te explicar como reconhecer e como tratar cada perfil comportamental do DISC, então fica comigo nesse vídeo, e assina o canal para garantir que você vai receber os outros vídeos quando forem lançados.
Se você está vendo esse vídeo depois que os demais já foram lançados, então no final vai ter o link para os próximos, de qualquer forma, fica ai que você vai gostar!!!
Vamos falar sobre o 1º perfil, o INFLUENTE ou COMUNICADOR...
Quais são as características principais desse perfil?!
O INFLUENTE é comunicativo, persuasivo, entusiasmado, otimista e se relaciona com bastante facilidade.
Como costumam se comportar as pessoas que têm esse perfil?! São pessoas entusiasmadas, divertidas e costumam ter uma boa auto-imagem. Tem como principal necessidade ser reconhecido e notado onde quer que esteja ou seja lá qual for a situação em que ele esteja envolvido. São pessoas que não gostam de rotinas e que precisam de apoio ou supervisão para buscarem um objetivo, pois têm forte tendência de divagar e mudar rapidamente o foco do que está buscando. Tem muita iniciativa, porém pouca "acabativa", porém persuade habilidosamente as pessoas a seguirem suas novas ideias, mesmo as vezes podendo assumir compromissos que talvez não conseguirá cumprir.
E ai, você é um INFLUENCIADO ou COMUNICADOR?! Ou identificou algumas pessoas da sua rede de relacionamentos com esse perfil?! Então já compartilha esse vídeo com ela...
Hora de entender como você pode lidar com pessoas que têm esse perfil de forma a manter uma comunicação assertiva.
Converse muito e não tenha pressa, escute com atenção e interaja sobre o assunto, seja amigo do influenciador, seja rápido na fala mas profundo, pois ele gosta de se conectar e se relacionar com as pessoas.
Faça elogios a ele sempre que for possível, mas que sejam elogios reais e sinceros... seja claro na sua comunicação e leve em consideração as colocações e emoções dele, pois ele precisa ser reconhecido como importante o tempo todo.
Lembre-se ainda que são pessoas de decisão rápida e emocional, gostam de trabalho em equipe e entusiasmam as pessoas ao seu redor, tornando-se líderes com certa facilidade, porém costumam ser desorganizados, sempre têm boas desculpas para seus erros e tomam decisões emocionais buscando sempre aprovação dos demais, isso pode impactar bastante dependendo da posição em que essa pessoas se encontra na sua empresa ou dependendo da influência que ela tem sobre você.
Hora de praticar, chame seu amigo ou colega INFLUENCIADOR e comece a colocar em prática essas dicas, depois compartilha aqui nos comentário, você é um INCLUENCIADOR ou COMUNICADOR?! O que mais te agrada ou te irrita quando você fala com outras pessoas?! Comenta ai e vamos continuar essa conversa sobre perfis comportamentais.
Não esquece, daqui a alguns dias vamos falar sobre o próximo, o ESTÁVEL, então se você gostou desse assunto, deixa o seu like e assina o canal para receber o próximo... nos vemos em breve... bora lá!!!
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